Contract en loon

Contract en loon

Als u ergens gaat werken, kunt u te maken krijgen met verschillende soorten contracten zoals een tijdelijk contract, een flexibel contract of een vast contract. Als u een arbeidsovereenkomst afsluit, is het belangrijk om te weten waar u aan toe bent. Bijvoorbeeld welke regels er gelden voor het verlengen van uw tijdelijk contract, uw werktijden, loon en vakantiegeld.  

  • Contract

    U kunt op verschillende manieren voor iemand werken: u bent in dienst bij een werkgever, u werkt als uitzendkracht of u wordt als zelfstandige ingehuurd. Als u bij een werkgever in dienst treedt, staa...

    Meer info
  • Tijdelijk of vast contract krijgen

    Bij een tijdelijk contract (contract voor bepaalde tijd) spreekt u met uw werkgever af hoelang u voor hem gaat werken. Bij een vast contract (contract voor onbepaalde tijd) is er geen einddatum afgesp...

    Meer info
  • Flexibele contracten

    Bij flexibele contracten ligt het niet vast hoeveel uur u werkt. De flexibele contracten die het meest voorkomen zijn nul-urencontracten en min-maxcontracten. De wet beschermt werknemers met flexibele...

    Meer info
  • Proeftijd

    Tijdens de proeftijd mogen u en uw werkgever op elk moment de arbeidsovereenkomst opzeggen. Hierbij geldt geen opzegtermijn. Een proeftijd duurt maximaal 2 maanden.

    Meer info
  • Loon

    Als u voor een werkgever werkt, krijgt u daarvoor loon. Uw werkgever moet daarbij rekening houden met een aantal wettelijke regels. Hij moet bijvoorbeeld minimaal het minimumloon betalen en hij moet z...

    Meer info
  • Werktijden

    In de Arbeidstijdenwet staat hoelang u mag werken en wanneer u recht heeft op pauze en rusttijd. Uw werkgever en u moeten zich hieraan houden. Voor bepaalde beroepen, zoals verpleegkundigen en beroeps...

    Meer info
  • Vakantie en verlof nemen

    Als werknemer heeft u ieder jaar recht op vakantie-uren en vakantiegeld. Daarnaast kunt u verlof opnemen dat in de wet is geregeld, zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. Voor el...

    Meer info
  • Discriminatie op de werkvloer

    Uw werkgever mag u niet discrimineren omdat u bijvoorbeeld een bepaalde nationaliteit of een ander geloof heeft. Een werkgever moet zijn medewerkers gelijk behandelen en hij moet er ook voor zorgen da...

    Meer info
  • Einde contract

    Uw contract, of arbeidsovereenkomst, kan op verschillende manieren eindigen. Uw tijdelijke contract loopt bijvoorbeeld af of uw werkgever wil u ontslaan. Afhankelijk van de manier waarop uw contract e...

    Meer info
  • Pensioen

    Iedereen in Nederland krijgt een AOW-uitkering als hij de AOW-leeftijd krijgt. Daarnaast kunt u via uw werkgever sparen voor uw pensioen. Als u bij een andere werkgever in dienst komt, kunt u uw opgeb...

    Meer info