Informatie delen
Om voor werkzoekenden vacatures te vinden, is het invoeren van een cv met persoonlijke gegevens noodzakelijk. Deze gegevens worden vergeleken met de functie-eisen in vacatures. Op basis van de door u ingevulde gegevens wordt zo nauwkeurig mogelijk gezocht naar een vacature.
Als u een uitkering ontvangt van UWV of heeft aangevraagd bij UWV bent u verplicht uw cv op werk.nl te plaatsen. U kiest dan om uw cv met of zonder persoonlijke gegevens te laten zien. U bepaalt dus zelf welke persoonsgegevens via werk.nl voor derden te zien zijn.
Cv zonder persoonlijke gegevens
Bij een anoniem cv kiest u ervoor om geen persoonlijke gegevens te laten zien. Uw naam, adres, woonplaats, vorige werkgever(s) en de gewenste werklocatie/postcode zijn niet zichtbaar.
Let op: zet uw persoonlijke gegevens niet per ongeluk in een vrij tekstveld in uw cv. Een vrij tekstveld is namelijk wel te zien in een cv zonder persoonlijke gegevens.
Cv met persoonlijke gegevens
Bij een openbaar cv kiest u ervoor om uw persoonlijke gegevens wel te laten zien. Uw naam, woonplaats, vorige werkgever(s) en de gewenste werklocatie/postcode zijn zichtbaar op werk.nl.
Hoe mogen werkgevers u benaderen
Zowel bij een anoniem cv als een openbaar cv kiest u of werkgevers u mogen bellen of e-mailen. Alleen als u hiervoor toestemming geeft, zijn uw telefoonnummer en/of e-mailadres zichtbaar voor de werkgever.
Als u ervoor heeft gekozen om uw telefoonnummer en e-mailadres niet zichtbaar te maken, kan de werkgever altijd contact met u opnemen via werk.nl. De werkgever stuurt u dan via werk.nl een uitnodiging om te solliciteren op een vacature. U krijgt daarna een e-mail met deze uitnodiging en een link naar de vacature op werk.nl. Als u zelf via werk.nl reageert op een vacature, geeft u aan hoe de werkgever contact met u kan opnemen. U vult daarvoor uw adres, telefoonnummer en/of e-mailadres in.
Om uw privacy te beschermen
Wij raden u sterk aan om in uw cv geen gegevens op te nemen over uw:
- burgerservicenummer (BSN)
- raciale of etnische afkomst
- politieke opvattingen
- filosofische of religieuze opvattingen
- lidmaatschap van een vakbond of politieke partij
- lichamelijke of geestelijke gezondheid
- seksuele leven
- strafblad of gerechtelijke procedures
Toegang tot cv's
Werkgevers loggen met eHerkenning op een beveiligde manier in op werk.nl. Hiermee controleert UWV de identiteit van de werkgever voordat hij toegang krijgt tot de cv's op werk.nl. Als de werkgever is ingelogd, kan hij cv's zoeken en erop reageren. De werkgever hoeft geen vacature te plaatsen voordat hij dit doet.
Privacy en EURES
Op basis van een Europese verordening zijn alle vacatures op werk.nl ook zichtbaar op de website van EURES. Voor deze publicatie wordt door de Europese Commissie voor alle vacatures uit de verschillende lidstaten een zelfde format gebruikt. Als u reageert op vacatures die via de EURES-website worden aangeboden, dan zijn de privacyverklaring en de specifieke voorwaarden van EURES van toepassing.