Sommige vragen komen bij u op tijdens het gesprek. Maar u kunt ze ook vooraf bedenken. Bijvoorbeeld wanneer u online naar meer informatie zoekt. Schrijf uw vragen dus op tijdens de voorbereiding en neem ze mee naar de sollicitatie. U mag uw vragen er gerust bij houden tijdens het gesprek. Zo vergeet u ze niet te stellen.
U bepaalt zelf welke vragen u stelt. Dit hangt helemaal af van uw interesses. Een paar goede vragen die u altijd kunt stellen:
Vragen over functie
- Wat zijn mijn belangrijkste taken in de functie?
- Wat is volgens u dé reden dat werknemers dit werk leuk vinden?
- U zoekt iemand met ambitie. Kunt u mij iets vertellen over uw beleid om mensen daarin te ondersteunen?
Vragen over team en afdeling
- Wat voor mensen werken in het team?
- Wat is volgens u belangrijk om in dit team te passen?
- Hoe is de sfeer op de afdeling? Kunt u daar een voorbeeld van geven?
Vragen over organisatie
- Hoe zou u de normen en waarden van de organisatie omschrijven?
- Wat zijn de 3 belangrijkste doelen die de organisatie dit jaar en volgend jaar wil bereiken?
Vragen over sollicitatieproces
- Wat zijn de volgende stappen?
- Wanneer laat u weten wie er doorgaat naar de volgende ronde?