Personeelstekorten aanpakken
Wilt u uw personeelstekort verminderen? UWV biedt 34 oplossingen die werkgevers kunnen gebruiken om personeelstekorten tegen te gaan of te verminderen, verdeeld over 3 strategieën: breder werven, het werk anders organiseren en personeel behouden.
Breder werven
Kijk nog eens naar de manier waarop u personeel zoekt. Als u niet alleen naar werkervaring kijkt maar ook naar waar iemand goed in is, heeft u meer kandidaten om uit te kiezen. Kandidaten die óók heel geschikt kunnen zijn.
Werk anders organiseren
Door te schuiven in taken en daarmee nieuwe functies te creëren, het aanpakken van administratieve belasting of de inzet van technologische toepassingen kan het werk misschien toch worden gedaan.
Personeel behouden
Het behouden van personeel is ontzettend belangrijk. Dit kan door een aantrekkelijke werkgever te zijn en te investeren in wat werknemers echt belangrijk vinden.