Boven de 50 en op zoek naar een baan? Benadruk uw sterke punten!

U heeft veel kennis en vaardigheden voor het werkleven. Dit scheelt tijd en geld voor uw werkgever.

Veel 50-plussers zijn in een rustigere levensfase beland. U zit veelal niet meer vast aan vakantieperiodes en heeft de nodig flexibiliteit in uw werktijden.

Oudere werknemers zijn over het algemeen loyaler aan hun werkgever. U kiest eerder voor verdieping in plaats van nieuwe ervaringen of een beter salaris.

U weet wat u wilt. Daarom heeft ook goed nagedacht waarom u voor een bepaald bedrijf kiest. Maak dat ook duidelijk tijdens uw gesprek.

Oudere werknemers zijn minder vaak ziek dan jongere. Maar als u ziek wordt, heeft u over het algemeen langer de tijd nodig om te herstellen. Dat bleek uit cijfers van het CBS uit 2017.

Ga naar ‘Langdurig verzuim door ziekte bij oudere werknemers’ op cbs.nl

U bent zich bewust van uw bijdrage aan het grotere geheel. Daardoor weet u wat belangrijk is voor een afdeling of een organisatie.

Voor werknemers die ouder zijn dan 56 jaar, zijn er voor werkgevers speciale regelingen. Zoals het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers.

Ga naar het loonkostenvoordeel op uwv.nl

Bekijk het webinar Hulp en regelingen voor mij als oudere werkzoekende

Goed om te weten

Wilt u heel graag werken, maar lukt het niet om een baan te vinden? Uit onderzoek blijkt dat een grote groep 55-plussers met een WW-uitkering een baan had met minder kans op werk. Door automatisering zijn er bijvoorbeeld minder administratieve banen. Hetzelfde geldt voor productiewerk. Daardoor zijn er veel mensen met een WW-uitkering op zoek naar hetzelfde werk. De concurrentie is groot. Breder zoeken of omscholen naar een beroep met veel kans op werk, kan een oplossing zijn. UWV helpt u met het maken van een nieuwe beroepskeuze. Of laat u helpen door Het Leerwerkloket.

Ga naar het Leerwerkloket