Zo wordt uw open sollicitatie een succes
27 mei 2021
Het voordeel van een open sollicitatie is dat u die kan richten aan bedrijven die u écht interesseren. Vacature, of niet. Maar heeft een open sollicitatie zin? Ja! U valt op, heeft geen concurrentie en over uw motivatie valt niet te twijfelen. Met deze 5 tips vergroot u de kans op succes.
1. Gebruik uw netwerk
Het is vaak makkelijker ergens binnenkomen als u er al iemand kent. Denk daarom goed na voordat u begint met solliciteren. Misschien kent u iemand bij het bedrijf dat uw interesse heeft. Of een kennis van een kennis kent weer iemand die bij dat bedrijf werkt. Probeer altijd eerst met die persoon in contact te komen en vergeet zijn of haar naam niet te noemen in uw motivatiebrief.
2. Vind de juiste persoon
Zorg dat uw brief bij de juiste persoon terechtkomt. Besteed daarom tijd aan het leren kennen van de organisatie. Zomaar een mail schrijven heeft weinig zin. Kijk in plaats daarvan bijvoorbeeld op LinkedIn wie u het beste kunt benaderen, of vraag het aan uw netwerk. Het kan de manager van de afdeling zijn, of een HR-manager. Wie het ook is, zorg ervoor dat je zijn of haar naam kent.
3. Werk uw cv bij
Het is altijd goed om uw cv aan te laten sluiten bij het bedrijf waar u wilt werken. Kijk daarom goed welke functienamen de organisatie gebruikt. En pas de naam van uw functie daarop aan. Probeer ook iets van de kernwaarden, de idealen en motieven, van het bedrijf terug te laten komen op uw cv en in uw brief.
4. Bedenk wat uw toegevoegde waarde is
Bij een open sollicitatie is het nog belangrijker om te bedenken wat u aan het bedrijf kunt toevoegen. Kies dus niet voor de insteek dat het u een leuk bedrijf lijkt en dat u er daarom graag wilt werken. In plaats daarvan beschrijft u wat u voor het bedrijf kunt betekenen en laat dat duidelijk naar voren komen in uw brief.
5. Bel nog even na
Bel een week nadat u uw brief heeft verstuurd of deze goed is aangekomen. Zo brengt u uzelf nog eens onder de aandacht. Vraag de contactpersoon of er mogelijkheden zijn bij de organisatie. Is dat niet het geval? Vergeet dan niet te vragen of ze aan u willen denken als er wel een vacature vrijkomt. Pas wel op dat u niet te veel aandringt, dat werkt tegen u en kan zelfs wanhopig overkomen.